11月6日，市家園公司召開新入職員工見面及業(yè)務培訓會。公司本部全體干部職工及各子公司有關人員參加本次會議。
會議邀請到市政府辦綜合科科長晉夕然講授公文處理有關知識，讓大家全面掌握公文處理基礎知識，進一步規(guī)范公司公文處理，提高辦文辦會質量和效率；學習了黨風廉政建設相關知識，觀看廉政警示教育片《師之墮》，進一步提高黨員干部的拒腐防變能力，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情；傳達學習了11月5日市長調研市國資委精神及要求，并對當前國資國企三項重點任務、企業(yè)黨的建設、推進國企改革等工作進行了安排部署。
本次會議，助力新入職員工盡快適應新角色、融入新家園、凝聚新動力。接下來，公司將采取集中培訓、跟崗實踐、師徒結對等形式，建立公司領導親自帶、部門負責人交辦帶辦的雙帶機制，培養(yǎng)復合型、經(jīng)營型、技術性人才，確保公司人才管理科學規(guī)范、持續(xù)高效、有序推進，為公司發(fā)展提供人才支撐。
會議指出，公司上下全體干部職工要深入貫徹落實省委省政府玉溪現(xiàn)場辦公會、王予波省長省國資國企調研座談會暨重點提案面商會、市屬國有企業(yè)工作匯報點評會、市長調研市國資委等重要會議精神及要求，要充分認識家園公司的戰(zhàn)略定位和使命任務，圍繞“一個定位”制定戰(zhàn)略，堅持“兩個引領”推進發(fā)展，實施“三個升級”策略，做大做強四大業(yè)務板塊，推進“五化融合”發(fā)展，砥礪善做實干本領，學理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提升專業(yè)素質和破解問題的能力，實踐“上下同欲者勝”、“風雨同舟者興”。
號角已吹響，擊鼓又催征。寒冬過后便是溫暖春天，新起點新希望，公司要在融合中轉變角色，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中鍛造本領，在成長中收獲自信，在裂變中自我實現(xiàn)。讓新思想、新做法在公司改革轉型發(fā)展的大潮中涌動，實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化建設的推動者，城市建設的主力軍，城市資源的開發(fā)商、運營商、服務商的愿景。
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